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本月起正式卸任和碩（4938）副董事長的徐世昌，重返前東家華碩（2357）、接下策略長新職的人事令，正式於5月1日生效。儘管前兩日公司因配合勞動節休假，但據了解，自4月下旬起，徐世昌已隨著華碩董事長施崇棠，一同參與內部高階主管會議，加速對公司營運管理的熟悉度，朝接班華碩邁進。應昔日長官施崇棠之邀返回華碩的徐世昌，自本周起正式接任華碩成立以來、首任的策略長一職。外界好奇，華碩會否因徐的上任，出現重大改革或人事組織調整？華碩強調，在短期內，並未有此規畫，惟一有較大變動的，就是在6月股東會後，另行召開股東臨時會，推舉、選任徐世昌為董事法人代表。

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至於其它人才招募計畫，華碩表示，將依每年編列的計畫執行，持續強化在軟、硬體相關研發人員、業務行銷專才的團隊實力；另內部主管職務上的部分調整，將以拔擢內部優秀人才為優先，這些都將依華碩既定方向進行。華碩指出，未來策略長與現任執行長沈振來，將分別以董事會之董事代表層級，及公司執行長的身分，互相搭配。而為盡快熟悉公司內部運作，據了解，徐世昌自4月下旬起，已開始參與部分公司事務，包括隨同施崇棠一起參加內部營運、管理，及產品專案進度等高階主管會議。徐世昌未對外透露接任策略長職務是否有明確的任務或規畫，不過，華碩內部多已定調，徐是施崇棠屬意的接班人，在可預期的未來，徐也將接位，但目前還沒有確定的時間表。外界對華碩此回的高層人事變動、近程營運規畫等，可望將在下周的華碩法說會上，得到進一步的說明。另華碩也預計在5月底的2016 COMPUTEX展前，發布今年新一波的系列包括個人電腦、智慧手機等新品，並將展示自家研發之機器人。(工商時報)





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